人材教育最前線 プロフェッショナル編  1 人ひとりが成長してこそ、 企業も成長できる

東京電力グループは「経営ビジョン2010」に基づき、体制の大きな変革を行った。変革の背景にあるのが電力の自由化だ。電力の独占供給を行ってきた電力会社に、新たに競争という要素が加わったのだ。「この競争を勝ち抜くためには、技術・技能の向上だけではなく、課題解決能力、対人間関係能力を高め、社員1人ひとりが成長していくことが重要だ」――こう考えて、山崎雅男氏はさまざまな研修制度やプログラムづくりの指揮に当たった。経営面から見た人材育成とは、人づくりとは。その思いと取り組みを伺った。

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