リクルートマネジメントソリューションズ「昇進・昇格実態調査2009」概要報告 企業における「昇進・昇格」の実態と 「人材開発」との接点

成果主義人事の見直しが進み、人事・人材開発機能の多様化が論じられる中、企業における人事施策・人材マネジメントの中核機能である「昇進・昇格」の実態はどのようになっているのか。
それらと人材開発施策との関連はどのように考えられるのか。
大手企業を中心とする160社に行った調査結果を基に、それらのポイントを報告する。

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