企業事例 サイボウズ 組織の要の中堅社員は 明確な行動指針と信頼の中で育つ

設立時は社員数3人からスタートしたIT ベンチャー企業のサイボウズ。
現在では社員200人以上を有する成長企業である。
こうした成長を支えているのは、平均年齢31.0歳の中堅社員だ。
組織の要となる彼らには、明確な「あるべき姿」が示され、そこに到達するまでのスキルと能力を修得するための場が用意されている。企業内大学での研修や、コミュニケーション活性化の場づくりを通した、同社の取り組みを紹介する。

残り:2,486文字

/

全文:3,315文字

この記事は会員限定です。
無料会員登録すると、
続きをお読みいただけます。
2,500本以上の人事・
人材開発専門記事が読める!
無料で読み放題 会員登録する
会員の方 ログイン
TOPに戻る