J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2016年10月号

人事の職場拝見! 第68回 エヌアイシィ 3カ月間の完全Off -JTで、ゼロからエンジニアを育てる 「急がば回れ」の競争力強化策

近い将来、深刻な人材不足が懸念されるIT 業界。情報システム会社のエヌアイシィは、これまで主体としていた経験者採
用から未経験者採用にシフトチェンジ。ゼロからエンジニアを育てる仕組みを構築した。

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プロフィール


エヌアイシィ
■会社データ
設立:2013年(グループ内IT3社が合併)
従業員数:128名(2016年4月現在)
事業内容:情報システムに関する企画・設計・開発、デジタルフォント開発・販売など
■部門データ
事業本部人事部:2名
職務内容:採用、組織開発、労務など人事業務全般


[取材・文]=田邉泰子 [写真]=編集部