CASE 1 大塚製薬 平均女性役員比率の6倍以上を実現! 早期からの男女意識改革と きめの細かい制度を用意

女性MRの比率は業界平均の1.5倍、役員比率も上場企業平均の6倍以上――。
こうした点が評価され、2013年度には、国の『ダイバーシティ経営企業100 選』にも選ばれた大塚製薬。
女性リーダーをどのように育成してきたか、同社の取り組みを聞いた。

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