CASE.1 組織風土と仕組みで支える 各自の「やりたいこと」を実現できる環境が楽しさを生む

漫画名刺、サイコロ給などユニークな制度が有名なカヤック。「面白い人より、面白がる人になれ」という同社では、「楽しさ」を大切にしている。同社が定義する楽しさとは何か、そしてそれをサポートする仕組みを紹介する。

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