特集1 「出る杭」に気づき伸ばす新人・若手育成

Chapter2 企業事例|CASE1 ゼビオグループ “何がしたいの?”の問いかけが鍵 出る杭を引っこ抜く制度と風土 矢野智弘氏 ゼビオコーポレート グループ人事部長 兼 採用教育担当リーダー

“出る杭”の育成を重視している企業の事例としてまず紹介するのが、量販店をはじめ、スポーツビジネスを広く手がけるゼビオグループである。
出る杭人材を活かす仕組みと風土の在り方について聞いた。

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