最終号特集 『人材教育』 30年の歴史と未来

ビジネス環境の変化、特に技術革新のスピードは驚異的で、国際競争も激しい。
日本企業は、あらゆる面で、これまでにない変革を迫られている。
変革の方向性を定める際に参考にしたいのが、過去の先人たちの取り組みである。
そこには、日本企業だからこそ選ぶべき道が隠されている。
今年で30 年目を迎えた小誌の過去記事を題材に、
日本企業の経営・人事・人材開発機能の変遷を見て、
未来にとるべき策を考えようというのが、この企画の趣旨である。

また、小誌月刊『人材教育』は、記念すべきこの年に、リニューアルを決断した。
新たな形で夏頃より再出発の予定である。
私たち自身も、過去を見つめ、未来につなげたい。