組織と個人の問題に効く！ 心理学ミニゼミナール 第7回 先送りと「ヒューリスティックス」
心理学の理論は、人事・人材開発の仕事にとって重要な手がかりです。
そこで、“使える”知見を、心理学ジャーナリストの佐々木正悟氏が解説します。
第７回 先送りと「ヒューリスティックス」
“面倒なことは先送り（先延ばし）したい”という気持ちは、どうやら万国共通のようです。この１月にもニューヨーク・タイムズにこんなタイトルの記事が載っていました。「Why I Taught Myself to Procrastinate（先送りする理由をよくよく考えてみた）※」
ニューヨーク・タイムズに記事を書くような優秀な人ですら、「仕事の先送り」で悩むのです。私ももちろん、よく悩んでいます。
※http://www.nytimes.com/2016/01/17/opinion/sunday/why-i-taught-myself-toprocrastinate.html