OPINION1 世代ごとにアプローチを変えた活躍推進 「長く働ける」「ステップアップできる」仕組みを

ライフイベント後の女性のキャリアが問題になっている。
「寿退社」という言葉が死語となりつつある今日だが、女性たちの意欲や能力を、活かしきれていない企業も多い。
出産、育児による離職を食い止めると共に、チャレンジを促すためにどんな働きかけが必要なのか。
働く女性のための雑誌『日経ウーマン』の元編集長であり、女性活躍推進に詳しい日経BP社 日経BPヒット総合研究所長・執行役員 麓 幸子氏に聞いた。

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