OPINION 職場の日常に着目 「支援」「勤勉」「創意工夫」が生まれる 職場のつくり方

コミュニケーションが活発に行われ、社員一人ひとりが意欲を持って働く組織はいかにしてつくることができるのか。
そうした関わりあいのある“ 活性化した職場”について、組織経営論、経営管理論、組織行動論に立脚し、ヒアリングやアンケート調査等による実証を交えて研究する、鈴木竜太教授が語る。

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