J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2014年11月号

CASE 1 ローソン 「いつでもどこでも」だけではない モバイルでの「反転学習」は教育全体へ変化をもたらす

ローソンでは、2011年度から新入社員の教育にモバイルラーニングを活用している。学ぶ手段が増えただけでなく、集合研修の事前学習にも活用できるため、より深い学びが可能になったという。

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プロフィール

吉川 英雄 氏 ローソン大学 シニアマネジャー

ローソン
国内外に約1万2000店をフランチャイズ展開するコンビニエンスストアチェーン本部。「マチの健康ステーション」をめざした店づくりを進める他、農業への参入やドラッグストアとの共同店舗の開発など、新しい取り組みも進めている。
資本金:585億664万4000円、連結売上高:1兆9453億円、連結従業員数:6336名(いずれも2014年2月期)

[取材・文]=赤堀たか子 [写真]=ローソン提供、編集部