PDCAのプロセスに 巻き込み、体験させてこそ 人の能力は培われる

知る人ぞ知る、「世界の優良企業」がある。産業用電機メーカー、エマソンだ。
家電部品から大型の製造機械まで5事業を手掛ける同社は、
なんと1950年代半ばから約半世紀にわたり、ほぼ連続して増収を続けている。
米国に本社を持つ企業ながら、その人づくりは極めて日本的な一面を持つ。
高業績の裏には、「PDCAサイクルを回す」ことの徹底と、その中での人材育成があった。

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