特集 悪い癖を直し、よい型をはめよ！ 管理職の「型はずし」 特集扉 プレイヤーからマネジャーへ変わる時、それは自らの価値観やビジネススタイルを見つめ直すいい機会だ。特に、期待以上の実績を上げて昇進した新任管理者にとって、自らを振り返り、他者を活かすマネジメントのあり方を考える好機とも言える。そしてこの時こそ、自分では気づきにくい悪い癖をはずすチャンスでもあるのだ。 この記事は会員限定です。無料会員登録すると、続きをお読みいただけます。 2,500本以上の人事・人材開発専門記事が読める！ 無料で読み放題 会員登録する 会員の方 ログイン
