J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2011年03月号

経営学を人材育成に 応用するとは

前号の第1回では、経営は理念の共有で成り立つもの
であり、人材開発のフォーカスもそこにあるべきという
こと、そのために人事は、「成長物語の社内広報」の
役割を担うことを紹介した。
今回は、そもそも経営学とは何かを明らかにしたうえ
で、経営学と人材育成の関係について考えていく。

残り:2,721文字

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全文:3,628文字

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プロフィール

酒井 穣氏 フリービット 戦略人事部 ジェネラルマネージャー