川合正矩 一人ひとりの社員に 会社への主体意識を養うことが 教育の役割

激化する国内競争、グローバル化――急変する経営環境に対応した人材育成は、
多くの企業にとって喫緊の課題だ。
かつて教育担当を務めた経験もある日本通運 川合正矩代表取締役社長は、
「管理職の存在こそ人づくりの要」と語る。
「優秀な管理職は発掘するのではなく、自らつくるもの」――
最新の研修施設を開設し、きめ細かなフォロー体制で次世代リーダーを育てる、
同社の人材教育の骨太な方針と決意を語る。

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