目標は“本当に役立つ人事” 人 事は黒子に徹する仕掛け人

成長の原点は「４つの進化」

日本最大級の食のポータルサイトを提供するぐるなび。同社は、「４つの進化」という理念を掲げ、社員の“自ら考えて行動する力”を重視してきた。「４つの進化」とは次の通り。

・ぐるなびは常に勉強して進化します。

・ぐるなびは皆様方の力を借りて進化します。

・ぐるなびは皆様方の知恵を借りて進化しま

・ぐるなびは21世紀の食生活を豊かにするために進化し続けます。

この「４つの進化」にあるような行動ができる人材を育成するために、日々努力しているのが同社の人事部門だ。人事部門人事グループ長を務める杉山洋氏は次のように話す。「今年４月、人事部門では部署の目標を全員で確認するミーティングを行いました。そこでスローガンに掲げたのは、“ 経営と社員に本当に役立つ人事”になること。社員数が増えれば、人事の役割や責任も重くなっていきます。だからこそ、会社の売り上げや成長につながる支援をする“本当に役に立つ人事部”になると皆で決意する必要があったのです」（杉山氏、以下同）

黒子に徹しながら新しいことに挑戦

「人事の仕事は、直接お金を稼げるものではありません。だからこそ経営と社員の応援隊として、役立つことを仕掛けることが重要です。理想は、問題が起こる前に先手を打つことですが、それが難しい場合は、困っている場面で手助けしたい」