特集｜経営人材育成の大研究

多くの企業が課題として抱える「経営人材育成」は、変化の激しい時代においていっそう重要性を増している。
従来の年功序列型では、変化に対応できる経営人材を育成していくことは困難だ。
次世代の経営を担う人材を早期発掘し、計画的に育成していくために取り組むべきこととは。
監修として、『経営人材育成論』を上梓した立教大学の田中聡氏を迎えた。
同氏と共に企業事例を紐解きながら、これからの時代の経営人材育成の要諦を明らかにしたい。