特集1　コーチング再考

企業のグローバル化、採用の多様化、IT ツールの浸透、フリーアドレス化などにより、今や企業内コミュニケーションは閉塞気味なのではないだろうか。
フェイス･トゥ･フェイスのつながりが少なくなり、端末を前にメールでコミュニケーションをとる。
キャリアを持って転職したものの、文化の違いから誤解が生じる。
その打開策を望む声は大きくなるばかりだ。
そこで今一度考えてみたいのがコーチングという手法である。
コーチングというと自分の内面をさらけ出し、それを矯正するものというイメージをお持ちの諸氏もいるだろう。
しかし、コーチングの本来の威力はコミュニケーションにある。
米国ではすでに一般的になりつつあるコーチングだが、日本においても、その効果が改めて見直されてきている。
本特集ではその実情を浮き彫りにし、今後の展開に迫りたい。