人材教育最前線 プロフェッショナル編 仕事を前向きに捉えることが キャリアを、人生を豊かにする

2003 年7月にサッポロビールから純粋持株会社へ移行し発足したサッポロホールディングス。2007 年10 月にグループの「新経営構想」を策定し、将来の「あるべき姿への必要な変化」に向けた取り組みの1 つとして、社員のキャリア形成支援に注力している。人事戦略部で人事戦略グループリーダー兼キャリア形成支援室長として活躍する村本高史氏に、社員のキャリア形成についての考えを、自身の体験を踏まえて語っていただいた。

残り:3,974文字

/

全文:5,298文字

この記事は会員限定です。
無料会員登録すると、
続きをお読みいただけます。
2,500本以上の人事・
人材開発専門記事が読める!
無料で読み放題 会員登録する
会員の方 ログイン
TOPに戻る