連載 ベンチャー列伝 第13 回 SNSを使った内定者教育で 仕事への想いと、書く力を高める

洋生菓子メーカーのモンテールでは、2002年から積極的に新卒採用を行い、育成に力を入れている。
昨今では内定者教育にSNSを導入。お菓子についてSNSに書き込ませることで、同社の仕事の原点であるお菓子への想いを強め、「書く力」などのビジネス基本能力も養成している。

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