J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2017年05月号

特集 引き出せ! 40代の底力

働き盛りだが、能力開発の隙間になりがちなベテラン社員。新人とシニアの間で手本になれる存在であり、社会人人生の分岐点となる、非常に重要な時代である。
中でも今、多くの企業でボリュームゾーンとなっている40 代に焦点を当て、彼ら彼女らを元気づけ、活性化する方法を探る。
組織の中で母数の多いこの世代にパフォーマンスを上げてもらえるかどうかは、企業の業績を大きく左右する。効果的な手を打てなければ、ローパフォーマーや「働かないおじさん・おばさん」を生み出してしまう。
40 代社員を取り巻く環境や変化、当事者たちの悩みやホンネ等も掘り下げつつ、人事・人材開発部門がすべきこと・できることや、先進事例を紹介する。

Image by Victor Metelskiy,Rawpixel.com/Shutterstock.com

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