CASE 2 サントリーホールディングス 意識と働き方を変革 周囲を巻き込み “フルモード”の活躍を応援

手厚い子育て支援策を打ち出すサントリーホールディングス。
テレワークやフレックスタイム制など、働き方の柔軟性も高い。
しかし、子育て中の社員に“ 甘い”会社かというと、そうではない。
働きやすさを追求する一方、どんどん仕事を任せ、組織ぐるみでキャリアアップを応援する仕組みが特徴だ。

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