J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2012年03月号

巻頭インタビュー 私の人材教育論YKK 代表取締役社長猿丸雅之 世界を舞台にやり抜く人材を育てる現場体験と言葉の力

小さな部材、ファスナーで世界シェア45%(金額ベース)を誇るYKKは「小さな巨人」といえるかもしれない。約70の国と地域にまたがる拠点へ、入社早々の若手たちが自ら志願し、果敢に飛び出していくという同社。そんな同社のグローバル人材の育成はどのような方針に基づいているのだろうか。

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プロフィール

猿丸 雅之(Masayuki Sarumaru)氏
生年月日  1951年6月26日
出身校   上智大学外国語学部 英語学科
主な経歴
1975年3月 入社
1977年3月 YKK U.S.A. 社勤務
1994年3月 ファスナー国際事業部
      事業企画室
1998年4月 ファスニング事業本部
      ファスナー事業部
      グローバルマーケティング
      グループ長
1999年6月 常務 ファスニング事業本部
      ファスナー事業部
      グローバルマーケティング
      グループ長
2002年4月 常務 ファスニング事業本部
      グローバルマーケティング
      センター所長
2003年4月 上席常務
      ファスニング事業本部
      ファスナー事業部長
2007年10月 上席常務
      ファスニング事業本部長
2008年4月 副社長
      ファスニング事業本部長
2008年6月 取締役 副社長
      ファスニング事業本部長
2011年6月 代表取締役社長
現在に至る

YKK
1934年創業。中核となるファスニング事業と建材事業、そして両事業の一貫生産を支える工機によるグローバル事業経営を展開。「善の巡環―他人の利益を図らずして自らの繁栄はない―」をグループ基本方針に掲げ、世界の約70の国と地域で事業活動を行う。
資本金:119億9240万500円、連結売上高:5448億円(2010年度)、連結従業員数:3万9000名( 2010年12月末現在)