J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2012年01月号

新連載 グローバルビジネスに役立つ教養の本棚 第1回 グローバル人材育成に必要な最後のピース

グローバル人材には、“教養”が必要らしい、アメリカのエリートは教養が豊からしい――
まことしやかにささやかれる、教養の必要性。だが、それは本当だろうか?
これまで漠然としか語られてこなかった教養の意義と学び方について迫る。

残り:2,726文字

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全文:3,634文字

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プロフィール

名藤大樹(なとう・ひろき)氏
1998年、一橋大学商学部卒業。三和総合研究所(現 三菱UFJリサーチ&コンサルティング)入社。組織人事戦略の分野で民間企業、官公庁等に対するコンサルティング業務に従事。
2006年一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース修了。