特集 ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード

HR TREND KEYWORD 2021│人事│カルチャーモデル カルチャーを意図的につくり、強い組織へと導く設計図 唐澤俊輔氏 Almoha LLC, Co-Founder COO

コロナ禍は「変化への対応力」を企業に問う結果となった。
変化に強い組織の特徴は何か―。
取材を重ねるなかで見えてきたのが「カルチャー」の存在である。
カルチャーとはどのように生まれ、どう影響するのか。
組織開発やカルチャー醸成の支援に取り組む唐澤俊輔氏に聞いた。

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