J.H.倶楽部

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Learning Design 2019年03月刊

特集1│CASE1│「ホラクラシー」から考える組織 CASE 1 ダイヤモンドメディア 鍵は透明性、流動性、開放性 組織全体が勝手に育つ 自然にまかせる経営のしくみ

上司や部下はいない、働き方は自由、給与は話しあいで決まる―
ダイヤモンドメディアでは、“ 管理しない経営” を徹底する。その意義とは。

残り:3,402文字

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全文:4,536文字

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プロフィール

武井浩三氏
ダイヤモンドメディア 代表取締役

ダイヤモンドメディア株式会社
2007年設立。事業内容は不動産オーナー・不動産仲介業者・管理会社向けITシステムの開発、提供Webサイト・ITシステムの受託開発、人材紹介・研修の提供など。武井氏は2017年に第3回ホワイト企業大賞受賞。不動産テック協会代表理事、自然経営研究会代表理事など。著書に『社長も投票で決める会社をやってみた。』(WAVE出版)がある。
資本金:2,000万円(2019年2月現在)

[取材・文]=田邉泰子