J.H.倶楽部

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Learning Design 2019年01月刊

成長の仕掛け人 第4回 やる気のスイッチを押す手伝いを 本人が自分で成長する 環境やきっかけをつくるのが 人事の役割

ドトールコーヒーで人事制度をはじめ、数々の改革を実行する人事部部長の平本智也氏。「人を生かすのは人」という平本氏に、人の成長にとって大切なことは何か、聞いた。

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プロフィール

Profile
平本智也 (ひらもと ともや)氏
ドトールコーヒー 管理統括本部 人事部 部長

アミューズメント会社、人材派遣会社で営業や教育研修等に携わり、2009年にドトールコーヒー入社。以後、人事制度の改革などを手がける。2015年3月より現職。

Company Profile
株式会社ドトールコーヒー
1962年、コーヒーの焙煎卸業として創業。コーヒー豆の生産・調達から焙煎・卸・小売りまで一貫して行う。「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」を企業理念として、多様な店舗業態を展開する。
資本金:111億4,100万円
従業員数: 875名(2018年2月末現在)

[取材・文]=平林謙治 [写真]=山下裕之