特集2 管理職のエンゲージメント

OPINION3 人事は制度の見直しと、経営層の意識改革を マネジャーになりたい人が増える組織のつくり方 小室淑恵氏 ワーク・ライフバランス 代表取締役

続いて紹介するのは、チームの生産性向上、働き方改革という観点で、マネジャー本人とチーム、そして人事部門ができることである。約1,000社の働き方改革に関わってきた小室淑恵氏に聞いた。

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