企業事例 三井住友銀行 若手に雰囲気づくりの重要性を伝える 笑いのワークショップ

三井住友銀行では昨今の若手人材の気質が変化してきたことに気づき、若い世代には従来とはまた別のコミュニケーション能力向上施策の必要性を感じてきた。
そこで、さまざまな施策を展開する中で特に評判が良かったのが「笑いのワークショップ」である。初対面同士で漫才を作っていく過程で、コミュニケーションについて気づきを得ていくこの研修は、若手人材に、場の雰囲気をつくることの重要性を意識させてくれるという。

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