特集2 違いを活かす1 on 1 ミーティング

Chapter3 部下のタイプ別1on 1|CASE2 ヤフー 1 on 1先進企業の軌跡と叡智 「違い」と真摯に向き合い社員の才能と情熱を解き放つ 吉澤幸太氏 遠藤禎士氏 ヤフー株式会社

経営改革の一環として、2012年から1on 1を導入してきたヤフー。
いまや「1on 1先進企業」と言っても過言ではない。なぜ、対話が組織を変えるのか。
先進企業ならではの試行錯誤の軌跡と、部下別に、一人ひとりの成長を促す叡智を聞いた。

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