Vol.11 ツナグ！HR若手研究者の輪 中津陽介氏 滋賀大学 経済学部 総合経済学科 特任講師
中津陽介氏
次世代のHR 分野を担う若手研究者たち。
研究者を志したきっかけ、現在の関心事、そして研究の先に見据えるのはどんな社会なのだろう。
インタビューを通して、研究者たちのアタマのなかを少しのぞいてみよう。
［取材］＝稲垣 飛カ里 ［写真］＝行友重治
組織における「公正性」を探究する
―― ご専門分野をご紹介ください。
中津陽介氏（以下、敬称略）
専門は組織行動論です。この分野では、組織内の人々の心理や行動に焦点を当て、そこで起こる現象を解明していきます。そのなかで私は「組織のなかで人々の抱く公正感」をテーマに、修士課程時代から現在まで研究を続けています。
「組織のなかで」とあるように、私が注目しているのは組織の外側にある法律や社会道徳とは別に、組織という枠組み、あるいはそれぞれの組織が持つ文脈のなかで人々の抱く公正感です。そのような公正感がどのように生じ、人々の行動にどのような影響を与えるのかに着目して研究しています。