第40回 世界のリーダーたちは、今何に注目しているのか 菊池健司氏　日本能率協会総合研究所　MDB事業本部 エグゼクティブフェロー

2025年のダボス会議のテーマは？

2025年１月に開催された世界経済フォーラム年次総会（通称：ダボス会議）。世界のトップリーダーたちが今、何に関心を示しているのかを知ることができる大イベントである。

2025年の大きなテーマは、「インテリジェント時代に向けたコラボレーション」。サブテーマとして、「信頼の再構築」「成長の再構築」「人材投資」「地球環境保全」「インテリジェント時代における産業」の５テーマが挙げられていた。

多くの読者の皆さんは、「人材投資」というキーワードにまず目が行くだろう。日本はもちろんだが、世界的にも人材の将来需要には大きな可能性がある。AI／自動化をはじめとしたテクノロジーは劇的かつ迅速に進化しているが、それでも人材需要は引き続き旺盛である。初任給をアップする企業が増加している論調の記事を読むと、将来を見越した対策を取らざるを得ない産業界の流れがよくわかる。

ダボス会議では、ビジネスパーソンのリスキリングとアップスキリング（技能向上）、そして新しい未開拓分野における雇用創出にフォーカスが当たっていた。30～45分程度なので、興味深いセッションの数々を見ることをお勧めしておきたい。

未来の人材を考えるうえで大切なこと

今回のダボス会議でのテーマを踏まえたうえで、世界中の企業の人材投資に関する様々な取り組みを観察していると、改めて「人材投資」の重要性について考えさせられる。

そこで今号では、未来の「人材投資」を考えるうえで重要と思われるテーマについて選書してみた。

①人生戦略の立て方を論理立てて学べる書籍
②今の時代の組織と人材の在り方を浮き彫りにしてくれる書籍
③今の時代のビジネスセンスの重要性を教えてくれる書籍
④休日・休養について言及した書籍

組織人においても、人生のプロデューサーは言うまでもなく、自分自身である。未来の組織において「冒険」というキーワードはどうにも気になる。磨くべきセンスの１つは間違いなく「観察力」であろう。そして、ワクワクする人生において、「休み方」を学ぶことは重要である。

「人材投資」には様々な構成要素が存在する。読者の皆さんとともに、未来を見据えてこれからも考えていきたいと願う。