連載 脱カタカナ語!! 日本語による人材開発③ 今月のキーワード▶ 実力
成果主義人事制度の１つとして顕在能力、すなわち高業績者の行動･態度特性（コンピテンシー）を基盤とした能力評価制度が導入される一方、就職･転職における他社に「雇用されうる能力」（エンプロイアビリティ）の開発も注目され、いわゆる実際の力量としての“実力”が着目されている。