連載 成長の仕掛け人

連載 成長の仕掛け人

企業で奮闘する実務家たちのキャリアの遍歴、人材開発にかける想いとは?

第27回 軸はMYパーパスにあり

社員の魅力を高め、“モテる”人財の育成を目指す

正路浩平氏 JT 人事部 次長
2023年1-2月号

日本専売公社を経て設立された、日本たばこ産業株式会社(JT)。早期選抜型の次世代経営人財育成プログラムNLPで有名な同社人事部次長の正路浩平氏は、自身もNLPの選抜者として活躍する一人だ。正路氏に、JTの魅力と同社が目指す人財育成について聞いた。 [取材・文]=平林謙治 [写真]=中山博敬

第26回 変化を先導できる人財を育成

「越境学習」で組織にイノベーションを起こす

佐賀幸二郎氏 花王グループカスタマーマーケティング 人財開発部門 教育部 マネジャー
2022年11-12月号

花王の「よきモノづくり」をカスタマーに届ける花王グループカスタマーマーケティング。 「越境学習」の仕掛け人である人財開発部門教育部マネジャーの佐賀幸二郎氏は、自身も越境学習の実践者だ。 佐賀氏に、VUCAの時代の人財育成について聞いた。 [取材]=長岡萌以 [文]=谷口梨花 [写真]=中山博敬

第25回 経営と人材育成は一体

“お客さま本位”の経営理念を指針として

佐藤 透氏 日本郵政 郵政大学校 研修部長
2022年9-10月号

日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険といったグループ各社を統括する日本郵政。 同社の教育機関「郵政大学校」の研修部長である佐藤透氏は、民営化前は公務員として着実なキャリアを築きながらも、役人然としない人物だ。 「お客さま本位」を考え続けた佐藤氏のキャリアと、同社の改革の要諦を聞いた。 [取材・文]=平林謙治 [写真]=山下裕之

第24回 ワクワクの種をまき、支援する

“楽しく働く”チームのためのリーダーシップ

中根弓佳氏 サイボウズ 執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長
2022年7-8月号

サイボウズはチームワークを向上させるグループウエアのみならず、独自性の高い組織開発で常に注目を集める。 同社の法務出身で人事トップの中根弓佳氏は、 「自由度の高さに組織づくりの魅力を感じる」と話す。 カルチャー改革と挑戦を続けたサイボウズの変遷とも重なる、同氏の軌跡に迫った。 [取材・文]=たなべやすこ [写真]=中山博敬

第23回 原点が支え続けたキャリア

すべては「地域のため」人のくらしと想いに寄り添う

石井亮氏 コープデリ生活協同組合連合会 人事教育 統括部長
2022年5-6月号

自宅に美味しい食材を届ける宅配事業等、人々のくらしに密着した取り組みを展開する地域生協の連合会であるコープデリ生活協同組合連合会。 人事教育 統括部長を務める石井亮氏は、高校卒業後に宅配の現場からキャリアをスタートさせた“たたき上げ”だ。 その誠実な歩みと軌跡を聞いた。

第22回 鍵は自分と向き合うこと

人と組織のポテンシャルを信じて

藤間朝子氏 ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ 人事本部
2022年3-4月号

世界最大級のヘルスケアカンパニー、ジョンソン・エンド・ジョンソン。 コンシューマー向けセクターの人事責任者を担うのが、今回登場する藤間朝子氏だ。 全セクター横断の人財育成にも携わっていた藤間氏は、いま、HRBPとして事業部の成長サポートに尽力する。 その思いや、様々な経験を重ねたキャリアストーリーについて聞いた。