J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2017年05月号

外国人材の心をワシづかみ! 日本発のマネジメント 第12回(最終回) 自社オリジナルのグローバル研修を開発する

世界の人材争奪戦において遅れをとる日本。
打開策は現地の人々のより深い理解、そして日本企業ならではの育成、伝統にある―。
異文化マネジメントに精通する筆者が、
ASEANを中心としたグローバル人材にまつわる問題の解決法を解説します。

残り:3,326文字

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プロフィール

河谷隆司氏
ダイバーシティ・マネジメント研究所代表取締役。異文化マネジメントコンサルタント。マレーシア16 年半在住。マレーシア戦略国際問題研究所研究員等を経て現職。著書に『 WinningTogether at Japanese Companies』他多数。ネットテレビ番組Japan Spiritキャスター。www.diversityasia.com

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