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月刊 人材教育 2016年08月号

特集 女性が気持ちよく働けるシステム

女性が気持ちよく働けるシステム

2016年4月に全面施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」も後押しし、多くの企業で、女性の活躍を促す制度や環境の整備が、急ピッチで進められている。
だが、施策が進む一方で、運用面の問題も浮かび上がりつつある。
例えば、育児と両立する社員のための「時短勤務制度」の充実により、新たに出てきた問題が、職場の“ 不公平感” である。
いくら女性のための制度が充実していても、不満を抱える社員が多い職場では、本当の意味で女性が活躍できているとはいえないだろう。
どうすれば皆が気持ちよく、生き生きと意欲的に働ける職場になるのか。その方法を探る。
Image by Sergey Nivens/Shutterstock

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