J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2011年01月号

JMAM通信教育優秀企業賞 受賞企業事例報告 日産化学工業 変革を担うリーダーを育てる現場巻き込み型の自己学習制度

通信教育を人材育成に活用し、自ら学ぶ風土を醸成している企業に対し贈呈される「JMAM通信教育優秀企業賞」。2010年は7社が受賞したが、2010年11月号から3号にわたって受賞企業の取り組みを紹介している。日産化学工業は、25年にわたり自己啓発制度を教育の主軸とし、経営戦略と現場ニーズに沿った通信教育講座を開講、高い修了率を誇っている。

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プロフィール

小野 順一氏
人事部
日産化学工業
1887年、日本初の化学肥料製造会社として創業。「精密有機合成」「微粒子制御」「機能性高分子」を基盤技術とし、化学品、農薬、医薬品分野などで製品開発・市場開発を推進している。世界に通用するブランド力を備えた「価値創造型企業」としての持続的成長をめざす。
資本金:189億4200万円、売上高1490億3600万円、従業員数:1710名(すべて2009年3月期)
取材/井戸沼 尚也、 文/石原 野恵、 写真/日産化学工業提供、石原 野恵