J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2013年03月号

論壇 グローバル化への学習意欲と効果が高まらないのには理由がある 本当に効くグローバル研修の 具体的アプローチとは

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プロフィール


坂本 欣也氏(さかもと・きんや)
グローバル人財育成・組織開発のコンサルティングおよび教育活動において、20年の経験を持つ。製造、総合保険、重工業、製薬、航空他
多数の企業にて導入の実績有。グローバルビジネスでの実績をもとに、アメリカ・中国・インドで現地法人社員向け教育に携わり、日本人社員との融合研修を担当。日本国内においては、「日本企業は多文化組織」をコンセプトに、日本人同士の異文化コミュニケーション(部門、役職、世代、個人間など)の切り口から、人と組織の活性化を多数手がけている。