J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2011年06月号

内省型リーダーシップ なぜ内省が できないのか?

現代の企業では、創造性を高めることが求められている。そこで有効なの
は、内省型リーダーシップだ。だが、自分を見つめ内省をするのは簡単で
はない。今回は、内省を阻む要因を紹介したうえで、どうしたらそれらか
ら解放され、内省ができるのかを紹介する。

プロフィール


八木 陽一郎氏(やぎ・よういちろう)
組織行動学を専門とし、「内省と対話」による
リーダーの成長、組織変革などの研究を行う。
2007年より、現職および慶應義塾大学SFC研
究所上席所員に就任。2010年より、NPO法人
ソーシャルベンチャーズ四国の共同代表およ
び理事。