J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2017年11月号

企業の研修施設に突撃! 研修効果を高める ラーニングスペース 第3回 住友商事

「空間設計」は、社員の学びを促進する重要な要素のひとつである―。そう語
るのは、オフィス学を研究する東京大学大学院経済学研究科准教授の稲水伸行
氏である。特に企業が保有する研修施設には、研修効果を高め、学びを促進する
工夫があるはずだ。そこで本連載では稲水准教授が企業の研修施設をめぐり、
研修効果を高める工夫について解説する。今回は、住友商事の「住友商事グロー
バル人材開発センター」を訪ねた。

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プロフィール

住友商事
1919年創業。65の国と地域に拠点を有し、さまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多角的なグローバル事業を行う。資源開発や製造事業、流通事業から小売・サービス業に至るまで、総合力を活かした事業を展開する。
資本金:2193億円(2017年3月31日現在)、従業員数:連結7万900名、単体5342名(2017年3月31日現在)


稲水伸行(いなみず・のぶゆき)氏
東京大学大学院経済学研究科 准教授
1980年広島県生まれ。2003年東京大学経済学部卒業。東京大学ものづくり経営研究センター特任研究員・特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て現職。経営パフォーマンスを高めるオフィスについて研究を行う。

[写真]=野瀬勝一、住友商事提供