健康経営に取り組むときに注意すべきことがあります。以下では、具体的な注意点について解説します。
健康経営を実施する際に注意すべき２つのポイント
経営者からの理解が必要
人事部門が健康経営の導入を提案する場合は、経営層からの理解を得る必要があります。
健康経営を進める上では、「会社にとって何故、社員が健康である必要があるのか？」を明らかにして、経営理念や方針に健康経営を位置づけることが重要なポイントとなります。
経営者の理解が得られないと、健康経営を進めるために必要な組織体制の構築や、予算獲得ができず、十分な取り組みが推進できない可能性が高まります。経営層の理解を得るためには、健康経営の重要性やメリットを明確に伝えましょう。
会員限定
社員への理解浸透が重要
社員の中には、健康診断やストレスチェックの結果などの個人情報を会社に知られたくないという人もいるため、個人情報の取り扱いに注意しなければなりません。健康経営の重要性や情報の管理方法を周知させ、社員の理解を得ておきましょう。
