Part 2 ケース NTT労働組合コミュニケーションズ本部 労使共同で総労働時間削減に着手。 働き方、暮らし方を見つめ直す契機に

労働時間の問題は、賃金と並んで労働条件を左右する主要課題。当然、労働組合としても総労働時間短縮をスローガンに多様な取り組みを重ねてきたわけだが、昨今進展している構造改革のなかで不払い残業(サービス残業)の問題が改めてクローズアップされるようになっている。今回は、「WORK-LIFE委員会」を立ち上げ、労使共同で総労働時間短縮に取り組むケースとして、NTT労働組合コミュニケーションズ本部の活動を紹介したい。

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