連載 海外HRD 事情 第８回アメリカ発 戦略と結びつくコーポレート・ユニバーシティの新しい姿
能力開発機能を１つに集中させ 教育と事業をリンクさせる
「戦略的パートナーになる」。そんな合言葉を耳にすることが増え、教育部門の役割、構造は大きく変わりつつある。
アメリカでは一般的に、教育部門の組織構造は次のような分散型、集中型、マトリックス型、の３種類に分類される。
●分散型構造の特徴
・ライン部門が地域の研修ニーズに素早く反応し、教育を実施。責任を負う。