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質・量とも不満と回答する企業が増加
「2007年度内定状況および採用活動に関するアンケート」結果公開中

●毎日コミュニケーションズ

毎日コミュニケーションズは、国内企業を対象に、2008 年4月入社予定の新卒者採用に関する「2007年度内定状況および採用活動に関するアンケート」の調査結果を発表した。

調査内容は「採用充足率」「採用満足度」「採用基準」をはじめ、「学生の能力についての印象」「内定を出す際に重視する項目」「採用費」「内定者フォロー」「採用活動における社員の積極活用」「次年度（2009年卒）の採用について」など、採用に関するさまざまなもの。

上場企業では内定基準を厳しくする傾向にあり、次年度も今年並みの厳しさとする企業が多いことがわかった。調査結果の詳細は「採用サポネット（http://navi.mycom.co.jp/saponet）」で公開中。

問い合わせ

株式会社毎日コミュニケーションズ　社長室　広報部

TEL：03-6267-4155　FAX：03-6267-4042　e-mail：koho@mycom.co.jp

シゴト情報「an」による属性別調査
アルバイトやパートが辞める理由と続ける理由を調査

●インテリジェンス

アルバイトやパート、派遣社員、契約社員として働く15歳から34歳の男女約6900人を対象に、仕事を辞める理由や続ける理由について、属性別に調査を行った。

その結果、全体の7割が1年未満に離職していることが明らかに。辞めた理由については、「店長や社員の雰囲気が悪い」「給与が低い」と答えた人が多く、次いで「仕事内容が合わない」「仕事にやりがいがない」など仕事内容にかかわる理由が上位を占めた。