CASE 2 丹青社 外部とつながり、そのつながりを活かす “しごとの作法”を学ぶ実践型新入社員研修 「人づくりプロジェクト」

商業空間や文化空間、イベント空間等、人が行き交うあらゆる空間づくりの課題解決を行う丹青社は、
2005 年から、オリジナルの実践型研修「人づくりプロジェクト」を実施している。
新入社員が、一流のデザイナーや職人と協業し、プロダクトを完成させるオリジナルの実践研修だ。
ここで磨かれるのは、ネットワークを築き、パートナーの意欲を引き出すディレクション能力。
空間づくりによって社会課題の解決を図る同社に欠かせない
“しごとの作法”を身につけさせる。

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