J.H.倶楽部

無断転載ならびに複製を禁じます。なお内容は取材・掲載当時の情報です。

月刊 人材教育 2016年08月号

外国人材の心をワシづかみ! 日本発のマネジメント 第3回 アジア流動機づけの黄金律

世界の人材争奪戦において世界に遅れをとる日本。
打開策は現地の人々のより深い理解、そして日本企業ならではの育成、伝統にある―。
異文化マネジメントに精通する筆者が、ASEANを中心としたグローバル人材にまつわる問題の解決法を解説します。

残り:3,386文字

/

全文:4,514文字

記事の続きはご入会後、
お読みいただけます。

プロフィール

河谷隆司氏
ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役

ダイバーシティ・マネジメント研究所代表取締役。異文化マネジメントコンサルタント。マレーシアに16 年半在住。マレーシア戦略国際問題研究所研究員等を経て現職。著書に『Winning Together at Japanese Companies』他多数。ネットテレビ番組Japan Spiritキャスター。www.diversityasia.com

Antikwar/Shutterstock.com