CASE 4 サイボウズ 多様な制度に、風土も根づく カギは社員同士、経営と社員の日常的なコミュニケーションの工夫

サイボウズではユニークかつ多様なワークスタイルを導入し、それが社員間の信頼や会社に対する安心感につながっており、組織も活性化されている。
そうした試みの背景には、会社が重視して代々受け継いできた理念と文化がある。制度と文化の両面から見てみよう。

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