今月のNEWS

竹中工務店ほか３組織がKAIKA賞を受賞 「KAIKA Awards 2014」受賞組織決定

●日本能率協会

2014 年12 月、日本能率協会は「KAIKA Awards 2014」受賞組織を決定。「KAIKA Awards」とは、社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを行っている取り組みを称えて紹介する表彰制度。

KAIKA 大賞は受賞要件を満たす組織がなく、該当者なし。

KAIKA 賞の受賞企業は次の通り（全社・全組織の部）。

●アイエスエフネットグループ「働きたくても、働けない人に、働ける場所を～人財を育てる会社～」

全社員で「環境保全」と「雇用の創出」に取り組み、さまざまな事情で一般的に就労が困難といわれる人を積極的に採用。活躍できるための仕事もつくり続けている。

●竹中工務店「伝統継承とDNA 醸成、そして進化する『新社員教育制度』～竹中精神を基盤とした社会との対話～」

新卒入社総合職全員が、入社後1年間にわたり教育寮で生活しながら、複数部門ローテーションでの業務経験を重ねる新入社員教育制度を60 年以上継続。職場ぐるみで育成を行うことが風土として定着。

●三井住友海上火災保険「『個人の働きがい・成長』と『組織の競争力向上』の実現に向けて、社員一人ひとりの役割変革を推進する全社運動」

一人ひとりが高い目標を掲げ、新たな役割にチャレンジしていく全社的な取組み「役割イノベーション」を2011 年から実施。総合職・一般職のような役割の違いによる区分をなくし、共に広範な業務を担う「全域社員」「地域社員」（違いは転居転勤の有無のみ）という新しい体系に変更し、社員の意識・行動の変革が起きている。