J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2015年01月号

KEYWORD 2 人事とビッグデータ

今、話題の「ビッグデータ」は、人事の世界にも新しいデータ活用の可能性をもたらすのでは、と期待が高まっている。
人事・人材教育分野におけるデータ活用はどう変わるのか。
慶應義塾大学ビジネス・スクールにて「人事・教育分野でのビッグデータ分析」研究を行う岩本隆氏に聞いた。

プロフィール

岩本 隆( いわもと たかし)氏
慶應義塾大学
大学院経営管理研究科 特任教授
東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学部材料学科Ph.D.。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータ(DI)を経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科(KBS)特任教授。

[取材・文]=井上佐保子 [写真]=編集部